Nuestra tarjeta de presentación para encontrar un empleo es el Currículum Vitae donde siempre se debe tener en cuenta que el contenido de éste debe estar orientado al tipo de empleo que queremos conseguir. Por ejemplo, si deseamos optar a un puesto de administrativa es recomendable incluir todo tipo de cursos referentes a la administración, idiomas, mecanografía, etc., y omitir otros cursos como punto de cruz o navegación.
Para elaborar el currículum se puede usar una de las plantillas que aparecen en los documentos de texto de cualquier sistema operativo, ir al departamento de empleo municipal donde ayudan a redactarlo o se puede ser creativo y hacerlo por cuenta propia. En este último caso, los pasos a seguir son:
- Datos personales. En este apartado se incluye nombre y apellidos, dirección, código postal y municipio, teléfono/s de contacto y dirección de correo electrónico. Incluir una fotografía es opcional. Para un primer contacto con la empresa es recomendable no poner la foto en el currículum pues, a menudo, se juzga a los candidatos por la presencia más que por la experiencia.
- Formación académica. Se debe poner el curso escolar oficial más alto al que uno ha obtenido título y año de finalización, asistencias a congresos o charlas siempre que resulten interesantes para el empleo que interesa y cursos extras como inglés (especificando nivel hablado, escrito y leído), mecanografía o informática., todo ello con la fecha en la que se cursó, lugar y tiempo que transcurrió.
- Experiencia laboral. Es el apartado más importante. Aquí se escriben todos los empleos que guarden relación con el empleo solicitado, junto con el nombre de la empresa, funciones desempeñadas, lugar y tiempo que se estuvo en ella. Se pueden añadir otros trabajos anteriores para que así el entrevistador conozca un poco más nuestra historia laboral y explicarle, por ejemplo, que gracias a un curso de administración que se hizo mientras se trabajaba como dependienta de comercio pudimos optar a un trabajo de administración contable, mucho más deseado que el de vendedor.
- Por último, el apartado de otros datos. Aquí se plantea la posibilidad de poner todo aquello que no se explica en los apartados anteriores. Esto es, si uno tiene el carné de conducir y tipo de vehículo, la disponibilidad horaria (parcial de mañanas o tardes, total,…) o la posibilidad de incorporación inmediata.
En próximos posts hablaremos de la entrevista de trabajo donde daremos pistas de lo que se suelen fijar los entrevistadores de nuestro comportamiento y, además, veremos la importancia de los detalles de la comunicación no verbal.
