Una entrevista de trabajo requiere preparación. Solo si uno se ve capaz y seguro, la entrevista tendrá los resultados esperados. Pero ante todo hay que ser consciente y realista: considera el tipo de trabajo que quieres, por qué lo quieres y si estás cualificado para ello.
Te damos las pistas necesarias para avanzar un paso más y conseguir ese trabajo tan esperado.

Es importante tener en cuenta 15 normas para llegar al éxito, tanto antes, durante como después de la entrevista.

1. Prepara una lista sobre aspectos de la personalidad, tus habilidades y conocimientos y relaciónalos con tus empleos pasados: en qué empleos, qué situaciones, cuándo, porqué, etc.
   Por ejemplo, si quiero trabajar como vendedor o comercial daré importancia a mi carácter extrovertido y a mis conocimientos sobre cómo promocionar un producto X que aprendí cuando estuve vendiendo casa por casa para la empresa E, cuando estuve como comercial para los productos P, etc.
2. Prepara preguntas. El tipo de preguntas que hagas y la manera en cómo las hagas dará una impresión u otra de ti. Las buenas preguntas requieren una preparación previa así que escribe en un papel posibles preguntas y respuestas que te pueden hacer y lo que tú puedes preguntar durante la entrevista. Pide ayuda a tus familiares o amigos.
3. Ensaya tus respuestas varias veces. Es esencial que estés seguro en todo momento de lo que vayas a responder. Pide a un familiar o amigo que haga de entrevistador y te ponga en diferentes situaciones con preguntas comprometidas para ir ensayando las respuestas.
4. Busca información sobre la empresa, sus productos, la filosofía de trabajo, etc. Si conoces a alguien que trabaje en ella, pregúntale también. Esta búsqueda te dará información que te ayudará a decidir cómo responder ante un “porque estás interesado/a en nuestra empresa” o un “has oído hablar de nosotros” y sobre datos importantes a referenciar durante la entrevista.
5. La puntualidad es imprescindible. Llega 10 o 15 minutos antes de lo previsto. Cuando hables por teléfono con el entrevistador para la cita, pregunta por la dirección y cómo llegar. Cuidado con llegar demasiado pronto, podría confundir al entrevistador y crear una situación inesperada. Por el contrario, llegar tarde implicaría falta de compromiso y una mala primera impresión.
6. Lleva un curriculum contigo por si lo pidieran o para ir recordando tu mismo/a la historia laboral. Es importante que éste curriculum lleve una fotografía actual para que así el entrevistador asocie la entrevista a tu foto.
7. Si lo consideras oportuno, añade a tu curriculum referencias de tus empleos anteriores (nombre de tu responsable, teléfono de contacto de la empresa o del departamento de personal). Cada vez es más frecuente que el entrevistador quiera llamar para saber de ti allá donde hayas trabajado.
8. Responde de manera breve, clara y concisa. Dos o tres minutos son suficientes. Grábate a ti mismo respondiendo supuestas preguntas y mide tus respuestas. Durante la entrevista repite los datos que creas importantes para que así el entrevistador recuerde una vez la entrevista haya finalizado.
9. Mantén una conversación fluida. Una entrevista es una conversación entre dos o más personas, no un monólogo. Usa preguntas que generen respuesta más allá del sí o no y acompaña tus palabras con gestos no muy exagerados y un tono adecuado. Recuerda: la manera en cómo te expreses es tan importante como lo que digas. La imagen también es importante: evita llevar gafas de sol o gorras que oculten tu rostro o vestir de manera inadecuada.
10. Sé tú mismo/a. No tengas miedo a las pausas para pensar la respuesta, a las anotaciones del entrevistador o de no saber qué responder. Ante este tipo de situaciones, es mejor sincerarse.
    Por ejemplo, pide si puede repetir la pregunta con otras palabras, así procesarás mejor la información y tendrás más tiempo para pensar una respuesta.
11. Céntrate en hechos concretos y tu propia experiencia. Habla con detalles específicos que sean reales, sobre situaciones o anécdotas que te hayan ocurrido, cursos, etc., siempre que sean relevantes para la pregunta. Es recomendable evitar comentar experiencias negativas o responder a la defensiva que den una mala impresión al entrevistador.
12. Apunta durante la entrevista lo que creas necesario. No tengas miedo a preguntar al entrevistador si le importa que anotes los datos importantes para después recordarlos. Anota también preguntas que vayan surgiendo para formularlas al acabar la pregunta o la entrevista.
13. Es recomendable no preguntar sobre el salario en una primera entrevista. Si superas la primera entrevista, en la segunda ya habrá tiempo de preguntar estas cuestiones.
14. Habla como si ya formaras parte de su equipo. Por ejemplo, “como trabajador de esta empresa, yo vendería el producto P de manera que _______ y así conseguiríamos que ________________.” Cuidado al decir cualquier cosa que pueda ofender o afectar negativamente a la empresa. Para ello, investiga sobre la empresa, sus objetivos, su filosofía de trabajo, etc.
15. Al acabar, haz un pequeño resumen de lo que ha pasado, tus impresiones. Anota cualquier aspecto a destacar. Revisa lo que te han preguntado, lo que le ha gustado sobre tus respuestas, cuál ha sido tu actitud y los resultados que crees que has podido generar. Las preguntas que has hecho, ¿te han dado la información que querías? ¿qué harás diferente la próxima vez? Si haces más de una entrevista para diferentes empleos, este proceso será útil para ir mejorando e ir cogiendo confianza en uno mismo.

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